상세 네비게이션
인사제도
조직의 성과창출과 구성원의 역량신장이 동시에 이루어지도록 합니다.
인사제도
개인별, 팀 별 업무성과에 대한 평가 결과를 연봉, 인센티브, 승진에 반영하고 있습니다.
성과평가는 정확하고 공정하게 측정한 결과를 바탕으로 정기적으로 실시합니다.
- 급여
- 연봉제로 운영되며, 매년 인사평가를 토대로 급여조정이 있습니다.
연봉외수당으로는 연차유급휴가수당, 영업추진수당, 휴일근로수당, 직책수당과 중식대수당 등을 지급합니다.
- 성과급
- 개인성과와 경영환경에 따라 수시로 인센티브 제도를 운영하고 있습니다.
- 직위체계
-
- 직책체계
- 직위와 별도로 부여된 업무에 따라 팀장, 부장(부서장) 등 직책제도를 운영하고 있습니다.
- 승진
- 업무능력, 업무실적 및 업무태도 등을 고려하여 직위, 직책의 승진을 결정하고 있습니다.